平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（）回答怎样满足顾客的问题。 (A) 内部经营过程指标 (B) 财务指标 (C) 学习与成长指标 (D) 客户指标试题答案_出自文才系统郑州工程技术学院薪酬管理
平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化的指标体系，相互驱动，紧密结合并支持组织的愿景与战略，其中（）回答怎样满足顾客的问题。
(A) 内部经营过程指标
(B) 财务指标
(C) 学习与成长指标
(D) 客户指标试题答案_出自文才系统郑州工程技术学院薪酬管理
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